为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司企业文化、规章制度和行为规范，对公司有一个全方位的了解，人力资源部和安全保卫部在5月30日组织新员工进行了一次专项培训，培训内容主要是从公司概况、企业管理规章制度、公司安全教育这三个方面展开。通过学习向新员工灌输公司的核心价值观和文化理念，让新员工尽快融入团队，融入公司文化，快速地胜任新的工作，用企业共同的价值观看待问题、处理问题，以满足公司发展需要，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力。